Good Practice for Everyone
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Éthique et protection des données
Implémentation
Direction
Gestion de la santé
Gestion de la performance
Gestion de la rétention
Satisfaction / Engagement
Titre :
What do our people really value? – an advanced analysis of employee preferences
Intervenants :
Robert Bencze, Philipp Heller
Date :
03.04.2025
Titre :
Pragmatisch, harmonisiert und dynamisch: Welchen Mehrwert HR-Dashboards bei der Migros-Gruppe schaffen.
Intervenant :
Caspar Coninx
Date :
03.04.2025
Titre :
Analyse von Krankheitsabsenzen – von der Hypothese bis zu den Massnahmen
Intervenante :
Sofia Thai
Date :
19.09.2024
Titre :
People Analytics ist (keine) Wissenschaft — Business Impact und Wissenschaftlichkeit in People-Analytics-Projekten
Intervenant :
Torsten Biemann
Date :
27.06.2024
Titre :
People Analytics und Data Culture: Aufbau eines Fundaments für datengetriebene Entscheidungsfindung
Intervenant :
Yannic Krüsi
Date :
27.06.2024
Titre :
People Analytics in Retail - Ein Praxisbeispiel in einer globalen Organisation
Intervenant :
Oliver Kasper
Date :
27.06.2024
Titre :
Fair and Socially Acceptable AI in HR Management
Intervenant :
Ulrich Leicht-Deobald
Date :
27.06.2024
Titre :
Leistungsstarke ManagerInnen identifizieren und entwickeln mit People Analytics
Intervenante :
Andrea Derler
Date :
27.06.2024
Titre :
HR-Analytics in Vorreiterunternehmen: Chancen – Stolpersteine – Gestaltungsfelder
Intervenant:es :
Ines Junginger, Peter Kels
Date :
27.06.2024
Titre :
Participation des collaborateurs lors de l'utilisation de systèmes People Analytics - conseils pratiques pour les employeurs
Intervenante :
Bettina Dürr
Date :
25.04.2024
Titre :
Des données à l'action : Facteurs décisifs pour un impact durable de People Analytics
Intervenante :
Tamara McBride
Date :
25.05.2024
Titre :
We Elevate People Analytics — Förderung einer datengetriebenen HR-Kultur bei der Schindler Group
Intervenant :
Patrick Kang
Date :
28.09.2023
Titre :
Operative und technische Umsetzung von HR Analytics bei den Basler Verkehrs-Betrieben — Erfolge und Herausforderungen
Intervenant:es :
Anastasia Torno, Matteo Karten
Date :
28.09.2023
Titre :
Beyond the Data: Entscheidungen im Kontext von HR-Analytics
Intervenante :
Alice Rickert
Date :
28.06.2023
Titre :
Wie machen wir betriebliches Gesundheitsmanagement datengestützt erklärbar?
Intervenant:es :
Regina Jensen, Sven Goebel
Date :
28.06.2023
Titre :
Psychologische Modelle zu Fachkräftemangel und Retention Management
Intervenantes :
Annette Kluge, Vera Hagemann
Date :
28.06.2023
Titre :
HR Analytics und revidiertes Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG)
Intervenant :
Reto Fanger
Date :
28.06.2023
Titre :
Einstieg in HR Analytics in KMU – erste Schritte zur systematischen Nutzung von HR Daten
Intervenants :
Michael Sitte, Christoph Vogel
Date :
27.04.2023
Titre :
Solving business and talent challenge with people analytics: research and practice
Intervenant:es :
Andrea Derler, Ralf Buechsenschuss
Date :
27.04.2023
Titre :
Tout ce qui est faisable n'est pas forcément judicieux - HR Tech & HR Analytics dans le miroir des conditions cadres éthiques
Intervenant :
Michael H. Kramarsch
Date :
29.09.2022
Titre :
Développement de programmes personnalisés de fidélisation des collaborateurs - comment l'analyse prescriptive peut aider à retenir les talents
Intervenantes :
Linda Vos, Silja Haffter
Date :
29.09.2022
Titre :
The Road to People Analytics - Wie kann ein erfolgreicher Aufbau von People Analytics im Unternehmen gelingen
Intervenant:es :
Angelika Kornblum, Stefan Singer
Date :
30.06.2022
Titre :
Herausforderungen und Stolpersteine beim Aufbau eines datengetriebenen HRs
Intervenant :
Mark Näf
Date :
30.06.2022
Titre :
Advanced People Analytics – Nutzenpotenziale, Risiken und Gestaltungsherausforderungen
Intervenant:es :
Ines Junginger, Peter Kels, Uwe Vormbusch
Date :
30.06.2022
Titre :
HR-Analytics und betriebliches Gesundheitsmanagement: Status Quo, Herausforderungen und Potenzial
Intervenants :
Jonas Mumenthaler, Markus Steiner
Date :
30.06.2022
Titre :
Data Science in People Analytics: Wie NLP und Machine Learning gezieltes Performance Management unterstützen können
Intervenant:es :
Gianna Pfiffner, Marius Leckelt
Date :
28.04.2022
Titre :
Ein Proof of Concept für ein interaktives Dashboard zu „Engaged, Healthy & Performing“ in der SBB
Intervenant :
Urban Studer
Date :
28.04.2022
Titre :
People Analytics sur le lieu de travail en Suisse : s'imaginer ce qu'est la digitalisation et que les RH s'y lancent (ou pas) !
Intervenant :
Simon Schafheitle
Date :
30.09.2021
Titre :
Micro-sondage pour la People Analytics : comment les RH peuvent-ils bénéficier de l'analyse en temps réel
Intervenante :
Lucia Görke
Date :
30.09.2021
Titre :
Automatische Messung von Mitarbeiterzufriedenheit durch Künstliche Intelligenz
Intervenant :
Peter Gloor
Date :
22.04.2021
Titre :
Wie starte ich HR-Analytics erfolgreich in meinem Unternehmen?
Intervenant :
Herbert Burri
Date :
22.04.2021