Good Practice for Everyone
Archives des Événements
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Gestion de la performance
Gestion de la rétention
Protection des données
Satisfaction / Engagement
Titre :
We Elevate People Analytics — Förderung einer datengetriebenen HR-Kultur bei der Schindler Group
Intervenante :
Patrick Kang
Date :
28.09.2023
Titre :
Operative und technische Umsetzung von HR Analytics bei den Basler Verkehrs-Betrieben — Erfolge und Herausforderungen
Intervenante :
Anastasia Torno, Matteo Karten
Date :
28.09.2023
Titre :
Beyond the Data: Entscheidungen im Kontext von HR-Analytics
Intervenante :
Alice Rickert
Date :
28.06.2023
Titre :
Wie machen wir betriebliches Gesundheitsmanagement datengestützt erklärbar?
Intervenant:es :
Regina Jensen, Sven Goebel
Date :
28.06.2023
Titre :
Psychologische Modelle zu Fachkräftemangel und Retention Management
Intervenantes :
Annette Kluge, Vera Hagemann
Date :
28.06.2023
Titre :
HR Analytics und revidiertes Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG)
Intervenant :
Reto Fanger
Date :
28.06.2023
Titre :
Einstieg in HR Analytics in KMU – erste Schritte zur systematischen Nutzung von HR Daten
Intervenants :
Michael Sitte, Christoph Vogel
Date :
27.04.2023
Titre :
Solving business and talent challenge with people analytics: research and practice
Intervenant:es :
Andrea Derler, Ralf Buechsenschuss
Date :
27.04.2023
Titre :
Tout ce qui est faisable n'est pas forcément judicieux - HR Tech & HR Analytics dans le miroir des conditions cadres éthiques
Intervenant :
Michael H. Kramarsch
Date :
29.09.2022
Titre :
Développement de programmes personnalisés de fidélisation des collaborateurs - comment l'analyse prescriptive peut aider à retenir les talents
Intervenantes :
Linda Vos, Silja Haffter
Date :
29.09.2022
Titre :
The Road to People Analytics - Wie kann ein erfolgreicher Aufbau von People Analytics im Unternehmen gelingen
Intervenant:es :
Angelika Kornblum, Stefan Singer
Date :
30.06.2022
Titre :
Herausforderungen und Stolpersteine beim Aufbau eines datengetriebenen HRs
Intervenant :
Mark Näf
Date :
30.06.2022
Titre :
Advanced People Analytics – Nutzenpotenziale, Risiken und Gestaltungsherausforderungen
Intervenant:es :
Ines Junginger, Peter Kels, Uwe Vormbusch
Date :
30.06.2022
Titre :
HR-Analytics und betriebliches Gesundheitsmanagement: Status Quo, Herausforderungen und Potenzial
Intervenants :
Jonas Mumenthaler, Markus Steiner
Date :
30.06.2022
Titre :
Data Science in People Analytics: Wie NLP und Machine Learning gezieltes Performance Management unterstützen können
Intervenant:es :
Gianna Pfiffner, Marius Leckelt
Date :
28.04.2022
Titre :
Ein Proof of Concept für ein interaktives Dashboard zu „Engaged, Healthy & Performing“ in der SBB
Intervenant :
Urban Studer
Date :
28.04.2022
Titre :
People Analytics sur le lieu de travail en Suisse : s'imaginer ce qu'est la digitalisation et que les RH s'y lancent (ou pas) !
Intervenant :
Simon Schafheitle
Date :
30.09.2021
Titre :
Micro-sondage pour la People Analytics : comment les RH peuvent-ils bénéficier de l'analyse en temps réel
Intervenante :
Lucia Görke
Date :
30.09.2021
Titre :
Automatische Messung von Mitarbeiterzufriedenheit durch Künstliche Intelligenz
Intervenant :
Peter Gloor
Date :
22.04.2021
Titre :
Wie starte ich HR-Analytics erfolgreich in meinem Unternehmen?
Intervenant :
Herbert Burri
Date :
22.04.2021