12. Online-Event am 16. September 2026

Dr. Andrea Derler ist Principal of Research and Value bei Visier und bekannt für ihre Pionierarbeit an der Schnittstelle von Personalanalytik (Workforce Analytics), Künstlicher Intelligenz und Human Capital Management. Für Visier leitet sie die Forschung dazu, wie KI und fortschrittliche Analysetools Führung, Management, HR-Praktiken und die Entscheidungsfindung in Organisationen transformieren. Mit ihrem Hintergrund in Human Capital Analytics und Beratung arbeitet Dr. Derler mit Technologen, Datenwissenschaftlern, akademischen Forschern und HR-Führungskräften zusammen, um evidenzbasierte Empfehlungen zu kritischen Themen, wie der Anwendung von KI-Technologie in Unternehmen, zu liefern.

Als Enterprise Account Executive bei Visier begleite ich HR-Verantwortliche und Business Leader im DACH-Raum nicht nur bei der Evolution von klassischem People Analytics hin zu echter Workforce Intelligence. Mein Fokus liegt vor allem darauf, Unternehmen strategisch zu befähigen, den notwendigen Wandel ihrer Belegschaft proaktiv zu planen. Ob Skill-Shortage, demografischer Wandel oder Restrukturierung: Ich helfe Organisationen dabei, HR-Daten mithilfe von KI so zu übersetzen, dass sie die Belegschaftsstruktur von morgen präzise vorhersagen und steuern können. Gemeinsam brechen wir Datensilos auf, um HR-Transformation greifbar zu machen und strategische Entscheidungen datenbasiert zu beschleunigen.

Alexandra verbindet fundierte wissenschaftliche Expertise mit langjähriger Praxiserfahrung an der Schnittstelle von HR, Daten und Business. Mit ihrem akademischen Hintergrund in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Betriebswirtschaft verfolgt sie das Ziel, People Analytics als strategischen Erfolgsfaktor in Unternehmen zu etablieren und datenbasierte Entscheidungen im HR nachhaltig zu stärken Von 2017 bis 2022 war sie Co-Founder und Managing Partner von HR ConScience, einem Beratungsunternehmen, das wissenschaftliche Erkenntnisse und aktuelle Forschung in die HR-Praxis überträgt und Organisationen bei evidenzbasierten Personalentscheidungen unterstützt. Mitte 2021 wechselte sie in die Unternehmenspraxis zum Migros-Genossenschafts-Bund. Dort war sie während dreieinhalb Jahren maßgeblich am Aufbau und der Weiterentwicklung von People Analytics beteiligt und trieb die Nutzung datenbasierter Erkenntnisse für strategische HR-Entscheidungen voran. Seit Anfang 2025 ist Alexandra als People Analytics Expert bei Sika tätig. Dort entwickelt sie globale, datenbasierte Lösungen, die den Mehrwert von People Analytics sichtbar machen und HR als strategischen Partner im Unternehmen stärken. Mit ihrer Erfahrung aus Forschung, Beratung und Unternehmenspraxis zeigt sie, wie sich wissenschaftliche Evidenz und Business Impact erfolgreich verbinden lassen.

Helen Alt hat an der Uni Bern Politikwissenschaften und Germanistik studiert. Nach Einblicken in die Personalentwicklung und die HR-Kommunikation machte sie sich 2023 mit mehr als 13 Jahren Radioerfahrung als Sprecherin und Moderatorin selbständig. Sie moderiert die Sendung Blaton des Berner Kulturradios RaBe und führt regelmässig durch das Programm verschiedener Anlässe. Als Sprecherin leiht sie Erklärvideos, Werbungen, Ansagen, Hörspielen oder audiovisuellen Erlebnissen ihre Stimme. An der Berner Fachhochschule verantwortet sie die Kommunikation und Events des Instituts Public Sector Transformation.