Evénement du 26 juin 2025 à Zurich

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Helen Alt a étudié les sciences politiques et la germanistique à l'université de Berne. Après un aperçu du développement du personnel et de la communication RH, elle s'est mise à son compte en 2023 avec plus de 13 ans d'expérience à la radio en tant que speakerine et animatrice. Elle anime l'émission Blaton de la radio culturelle bernoise RaBe et présente régulièrement le programme de différents événements. En tant que speakerine, elle prête sa voix à des vidéos explicatives, des publicités, des annonces, des pièces radiophoniques ou des expériences audiovisuelles. A la Haute école spécialisée bernoise, elle est responsable de la communication et des événements de l'Institut Public Sector Transformation.

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Clemente Minonne est professeur de psychologie organisationnelle et de design, et se concentre sur le changement numérique et la conception d'environnements de travail durables. Dans sa recherche et son enseignement, il se concentre sur l'interaction systémique entre les personnes, les organisations et la technologie en termes de systèmes socio-techniques. Il étudie comment les processus de travail, le leadership et la collaboration peuvent être optimisés dans des environnements dynamiques et axés sur l'innovation. En plus de son travail universitaire, il conseille les organisations sur le développement organisationnel et les processus de changement. Il combine les résultats scientifiques avec des approches pratiques issues de 35 ans d'expérience et soutient les organisations dans l'introduction de nouvelles technologies et la promotion d'une culture d'entreprise durable et centrée sur les personnes dans des systèmes sociotechniques complexes.

Anja Huber travaille chez Helsana depuis 2024 en tant que contrôleur RH et analyste de données. Elle se concentre sur le renforcement de la base de données RH d'Helsana, qui est déjà bien établie, et sur l'utilisation d'analyses pour identifier les modèles, les tendances et les corrélations qui s'y cachent. Elle est non seulement passionnée par le monde des données, mais elle s'intéresse également à l'individu dans le contexte de l'entreprise. Elle a pu développer et approfondir ces connaissances au cours de son master en gestion des ressources humaines. Elle a rédigé son mémoire de maîtrise sur le thème de la rotation du personnel et de ses facteurs d'influence.

Kurt Häring est responsable du contrôle des ressources humaines chez Helsana Versicherung AG. Dans le cadre de ses fonctions, il est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des activités de contrôle des ressources humaines de l'entreprise. Grâce à son expertise approfondie, il apporte une contribution significative à l'optimisation des processus RH et des prises de décisions basées sur les données chez Helsana. Kurt Häring est titulaire d'un CAS en contrôle de ressources humaines stratégiques de la Zurich University of Applied Sciences (ZHW). Avant de rejoindre Helsana, Kurt Häring était consultant indépendant en ressources humaines. Il apporte des connaissances utiles sur les défis et les opportunités de la gestion des ressources humaines dans diverses industries et tailles d'entreprise.

Sarah Kuhn a étudié la psychologie à l'Université de Bâle et a obtenu un doctorat dans le domaine de la psychologie clinique et de l'épidémiologie. Elle s'est notamment spécialisée dans l'étude des facteurs de risque pour la santé mentale (entre autres la dépression, le burnout, l'anxiété). Elle travaille comme collaboratrice scientifique à l'Institut pour la santé mentale et organisationnelle de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse. Dans le cadre de ses activités, elle utilise différentes méthodes et procédures pour répondre à des questions de psychologie du travail et de la santé en se basant sur des données au niveau de l'individu et du groupe. Elle s'intéresse tout particulièrement à l'utilisation de méthodes de mesure adaptées à la vie quotidienne (par exemple au moyen de smartphones) et à la prise en compte des dynamiques temporelles afin d'expliquer les mécanismes qui se cachent derrière la pensée et le vécu individuels et de prédire la santé mentale à un stade précoce.

Patric Wyss a étudié les statistiques et la psychologie à l'université de Berne et est titulaire d'un doctorat en sciences biomédicales. Il s'est spécialisé dans les diagnostics de santé personnalisés basés sur les données. Il travaille comme collaborateur scientifique à l'Institut pour la santé mentale et organisationnelle (MOG) de la Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse et à l'Institut de médecine sociale et préventive (ISPM) de l'Université de Berne. Il applique des méthodes statistiques à la recherche en psychologie clinique et organisationnelle. Il s'intéresse à la prédiction de divers problèmes de santé (par exemple la dépression, la démence, le risque cardiovasculaire ou les infections respiratoires) en combinant différentes sources de données (par exemple des questionnaires, une montre intelligente, des techniques d'imagerie ou des valeurs sanguines).