12ème événement en ligne du 16 septembre 2026

La Dre Andrea Derler est directrice de la recherche et de la valeur chez Visier ; elle est reconnue pour ses travaux pionniers à la croisée de l’analyse des effectifs, de l’intelligence artificielle et de la gestion du capital humain. Chez Visier, elle dirige des recherches sur la manière dont l’IA et les outils d’analyse avancés transforment le leadership, le management, les pratiques RH et la prise de décision au sein des organisations. S’appuyant sur son expérience dans l’analyse du capital humain et le conseil, la Dre Derler collabore avec des technologues, des data scientists, des chercheurs universitaires et des responsables RH afin de formuler des recommandations fondées sur des données factuelles concernant des enjeux cruciaux, tels que l’application des technologies d’IA dans les entreprises.

En tant que responsable grands comptes chez Visier, j’accompagne les responsables RH et les dirigeants d’entreprise de la région DACH non seulement dans leur transition de l’analyse traditionnelle des données RH vers une véritable « intelligence des effectifs ». Ma mission principale consiste à donner aux organisations les moyens, d’un point de vue stratégique, de planifier de manière proactive les changements nécessaires au sein de leurs effectifs. Qu’il s’agisse de pénuries de compétences, d’évolution démographique ou de restructuration, j’aide les organisations à utiliser l’IA pour interpréter les données RH de manière à pouvoir prévoir et gérer avec précision la structure des effectifs de demain. Ensemble, nous brisons les silos de données pour faire de la transformation RH une réalité et accélérer la prise de décision stratégique fondée sur les données.

Alexandra allie une expertise scientifique approfondie à une longue expérience pratique à la croisée des domaines des ressources humaines, des données et du monde des affaires. Forte de sa formation universitaire en psychologie du travail et des organisations ainsi qu’en gestion d’entreprise, elle s’est fixé pour objectif de d’imposer la People Analytics comme facteur stratégique de réussite dans les entreprises et de renforcer durablement la prise de décision fondée sur les données dans le domaine des ressources humaines. De 2017 à 2022, elle a été cofondatrice et associée gérante de HR ConScience, un cabinet de conseil qui transpose les connaissances scientifiques et les recherches actuelles dans la pratique des ressources humaines et aide les organisations à prendre des décisions en matière de personnel fondées sur des données probantes. Mi-2021, elle a rejoint la Fédération des coopératives Migros pour exercer une fonction en entreprise. Pendant trois ans et demi, elle a joué un rôle déterminant dans la mise en place et le développement de la People Analytics et a encouragé l’utilisation d’analyses fondées sur les données pour les décisions stratégiques en matière de ressources humaines. Depuis début 2025, Alexandra occupe le poste d’experte en People Analytics chez Sika. Elle y développe des solutions globales fondées sur les données qui mettent en évidence la valeur ajoutée de la People Analytics et renforcent le rôle des RH en tant que partenaire stratégique au sein de l’entreprise. Forte de son expérience dans la recherche, le conseil et le monde de l’entreprise, elle démontre comment allier avec succès les données scientifiques et l’impact commercial.

Helen Alt a étudié les sciences politiques et la germanistique à l'université de Berne. Après un aperçu du développement du personnel et de la communication RH, elle s'est mise à son compte en 2023 avec plus de 13 ans d'expérience à la radio en tant que speakerine et animatrice. Elle anime l'émission Blaton de la radio culturelle bernoise RaBe et présente régulièrement le programme de différents événements. En tant que speakerine, elle prête sa voix à des vidéos explicatives, des publicités, des annonces, des pièces radiophoniques ou des expériences audiovisuelles. A la Haute école spécialisée bernoise, elle est responsable de la communication et des événements de l'Institut Public Sector Transformation.